Quel délai pour percevoir ses indemnités chômage ?

Dernière mise à jour effectuée le 22 août 2019

Combien de temps faut-il attendre pour percevoir le chômage? Vous venez de perdre votre emploi et souhaitez connaître les modalités d’indemnisation. Nous vous donnons quelques pistes pour ne pas patienter plus longtemps et pour connaître les différentes démarches à effectuer pour toucher le pôle emploi le plus rapidement possible.

Les conditions pour pouvoir bénéficier de l’ARE (Aide au Retour à l’Emploi)

Lorsque vous perdez votre emploi vous n’êtes pas forcement éligible à la perception indemnité chômage. Votre parcours professionnel doit remplir certains critères à savoir :

• La rupture du contrat de travail ne doit pas être volontaire (sauf en cas de démission légitime. Ex: rupture conventionnel).
• Avoir exercé une activité professionnelle sur une durée minimum de quatre mois. À savoir 122 jours (ou 610 heures de travail) qui doivent avoir été effectués au cours des 28 mois qui précèdent la fin de contrat pour les personnes de moins de 50 ans et au cours des 36 mois qui précèdent la fin de contrat pour les personnes de 50 ans ou plus.
• Ouvrir un dossier de demandeur auprès de pôle emploi.
• Être apte à l’emploi. Si la condition physique du demandeur l’empêche d’exercer un emploi, aucun dossier ne peut être étudié.
• Résider sur le territoire français.
• Être à la recherche effective et permanente d’un nouvel emploi et pouvoir le justifier auprès du centre d’indemnisation.
• Ne pas avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite.

Combien de mois faut-il  attendre pour percevoir le chômage ?

L’indemnisation en cas de perte d’emploi ne commence pas dès la rupture du contrat de travail et n’est donc pas versée immédiatement. Elle démarre en application d’un délai de carence égal à 7 jours à partir de la fin de 2 différés d’indemnisation spécifique (si vous y êtes assujettie) à savoir :

• le différé d’indemnisation « congés payés » : Si au moment de la rupture de votre contrat de travail, vous avez perçu une indemnité de congés payés alors vous devrez attendre le nombre de jours auquel corresponde cette indemnité.
• le différé spécifique : Ce différé s’applique en fonction du montant de l’indemnité supra légale perçu par le salarié en cas de rupture de son contrat de travail (indemnité supérieures au minimum légal à savoir 1/5 de votre salaire mensuel de référence par année d’ancienneté, auquel s’additionne 2/15 du salaire mensuel par année au-delà de 10 ans d’ancienneté).
• La formule de calcul est la suivante : Différé spécifique d’indemnisation (en nombre de jours) =Montant des indemnités supra-légales (en euros) ÷ 90
• Le différé d’indemnisation lié à l’indemnité de rupture est plafonné à 180 jours (environs 6 Mois), ou 75 jours ( 2 Mois et demi ) pour les salariés victimes d’un licenciement économique, ou d’un licenciement ou départ négocié dans le cadre d’un plan de départ volontaire.

A noter qu’en cas de réadmission à pôle emploi et si la première demande n’a pas été faite au cours des 12 derniers mois, le délai de carence ne s’applique pas. Vous pouvez donc prétendre à un versement plus rapide de votre assurance chômage.

Les dates de versement de l’allocation chômage

Le versement de vos indemnités prend du retard ce mois-ci et vous ne comprenez pas pourquoi ? Retrouvez ci dessous un tableau récapitulatif des dates de versement de l’allocation chômage pour 2015.